有抉擇困難症的上司
阿恆
我的上司明顯有抉擇困難症，據心理學的理論，患上這種病症的人害怕附上責任、害怕失敗、害怕承擔後果。
大約一個月前我發電郵給上司，預告我打算在未來兩個月的休假計劃，其實都只是一些一天半天的假期，加起來也只有三天，但一直沒有受到回音，他既不同意，也不拒絕，我後來再發了一次電郵查詢他的意見，同樣沒有回音。到了計劃中的第一個假期前夕，我當面要求他確認，他才勉強答應，但晚上又發了一通電郵說其他日子的休假還要跟我商議，我心中納悶哪有甚麼好商議？那些一天半天的休假根本不用甚麼工作交接，減少開會的次數，或者縮短開會的時間便可以賺回來了，所以也沒有放在心上。前兩天到了計劃中的第二個假期，我見他仍然渺無音訊，告訴他我把原訂一天的假期縮短為上午，他到了晚上才回覆說可以。其實不管他是否批准，我計劃了事情是不輕易更改的，他不批准的話我便告病假。
我的工作之多，效率之高，全部門我自問第一，得到的卻是這樣的對待，令我決定要把原訂的辭職日期提前，我多待在這個部門一天也嫌多。