差劣的編程人員有何特性？

阿恆

Esther Schindler 在她的網絡上查問怎樣辨別差劣的編程人員，在很短的時間收到很多意見，她把這些意見彙編為以下成幾個重點：

  1. 不注重品質。
  2. 增添其他同事的工作。
  3. 沒有時間觀念
  4. 不願意幫助別人或向其他人求助
  5. 傲慢自大

值得注意的是以上完全沒有提及數量化的衡量標準，這些標準是很多書本和學者一直提倡的衡量準則，但 Esther 認為這些標準不等於目標，我們的目標是「使客戶滿意」，或者「在預定的時限和預算內完成開發工作」等，過分專注於衡量標準反而忽略了真正的目標。